Un·e animateur·rice de groupes d’agriculteur·rice·s

Un·e animateur·rice de groupes d’agriculteur·rice·s

A. Contexte

Depuis janvier 2026 et pour une durée de 5 ans, l’asbl Natagriwal a été mandatée par le Ministre régional de l’Environnement et le SPW ARNE pour coordonner le Blue Deal Agricole. Ce projet est une initiative régionale ambitieuse visant à concilier l’agriculture et la préservation des ressources en eau, via le soutien aux pratiques agroécologiques mises en œuvre par des groupes d’agriculteur·rice·s.

L’objectif est de contribuer à réduire de 50% l’usage des pesticides, de 20% les engrais de synthèse et à atteindre 30% de surfaces en bio. Pour y parvenir, les partenaires du projet* mettent en place un réseau de plusieurs dizaines d’agriculteur·rice·s, accompagné·e·s par une équipe pluridisciplinaire d’expert·e·s et d’animateur·rice·s.

Un pôle « formation » et un pôle « développement de filière » viennent également soutenir la transition agroécologique.

*Les organismes prenant part à ce projet sont : Natagriwal, Greenotec, Fourrages Mieux, PROTECT’eau, Farm for Good, BRIOAA, Biowallonie et Espace Environnement.

B. Poste

L’animateur·rice accompagne environ 40 agriculteur·rice·s (idéalement réparti·e·s en deux groupes d’environ 20 fermes) engagé·e·s dans une démarche de transition, en facilitant les échanges, la coopération et l’intelligence collective au sein du groupe et en mettant en place de la recherche-action participative.

Responsabilités clés

Animation et facilitation :

• Créer des groupes : recruter et accompagner les agriculteur·rice·s lors de l’appel à projets pour constituer des collectifs cohérents et rédiger les fiches projets (cartographie, objectifs, indicateurs) ;
• Mettre en place des activités favorisant l’intelligence collective : mobiliser des méthodes d’animation innovantes (échanges entre pairs, tours de plaine, ateliers de co-construction) pour favoriser le partage d’expérience ;
• Accompagner le changement : identifier les besoins individuels et collectifs au sein des groupes et faire le lien avec les expert·e·s techniques et les autres pôles pour y répondre.

En collaboration avec les expert·e·s :

• Suivre et accompagner en groupe et en individuel, sur le terrain, la mise en œuvre des actions et collecter les données (pratiques adoptées, pesticides, azote,…) ;
• Soutenir la mise en place et le suivi d’essais en « recherche-action participative » pour tester de nouvelles pratiques directement en ferme ;
• Collecter les données, analyser les indicateurs d’impact et rédiger les rapports annuels de synthèse pour vos groupes.

Valorisation et capitalisation :

• Collaborer et échanger avec les animateur·rice·s, expert·e·s et les autres pôles pour diffuser les résultats et les outils créés ;
• Production de livrables variés.

Profil

• Diplôme de Bachelier·ère ou Master en sciences de l’environnement, agronomie, agroécologie ou domaine équivalent ;
• Une expérience confirmée en animation de groupes est un atout majeur ;
• Une expérience et connaissance du secteur agricole régional est également un atout.

Compétences clés :

• Facilitation et interface : maîtrise des outils d’animation et d’intelligence collective, capacité à identifier et traduire des besoins techniques complexes ;
• Accompagnement au changement des agriculteur·rice·s, tant au niveau collectif qu’individuel ;
• Gestion de projet et de données : planifier et organiser les activités sur l’année, assurer leur suivi et respecter les échéances du rapportage. À l’aise avec la collecte et l’analyse de données techniques ;
• Capacités de synthèse et rédactionnelles.

Aptitudes personnelles :

• Posture de facilitateur·rice ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Volonté de formation continue et d’apprentissage ;
• Engagement pour l’agriculture durable et la protection de l’environnement ;
• Esprit d’équipe ;
• Détenteur d’un permis de conduire et accès à l’usage d’un véhicule.

C. Offre

• Contrat de 4,5 ans à temps plein ;
• Rejoindre une structure dynamique et agile spécialisée dans les interactions entre l’agriculture, les pratiques agroécologiques, la biodiversité et l’environnement;
• Un travail varié sur des sujets passionnants et d’actualité (le développement des pratiques agroécologiques et la réduction des intrants), représentant des challenges indéniables en matière de gestion durable des ressources naturelles;
• La personne fera partie de l’équipe en charge du Blue Deal Agricole chez Natagriwal composée du coordinateur général, d’une chargée de communication, et d’expert·e·s. Elle sera placée sous la responsabilité du coordinateur général.
• Poste localisé à Namur avec nombreux échanges et déplacements sur le territoire wallon ;
• Possibilité de télétravail partiel ;
• Entrée en fonction prévue le plus rapidement possible ;
• Salaire suivant les barèmes du Service public de Wallonie ;
• Congés extralégaux, GSM de fonction.

D. Procédure de recrutement

• Une présélection sera effectuée sur base du CV et d’une lettre de motivation ;
• La lettre de motivation doit contenir les éléments démontrant l’aptitude et la motivation du (de la) candidat·e à remplir la mission ;
• Des entretiens se tiendront avec les candidat·e·s sélectionné·e·s.

E. Candidature

CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard pour le mercredi 15 avril 2026 à 9h à l’adresse emploi@natagriwal.be à l’attention de Monsieur Hubert Bedoret, Directeur. Le titre du mail doit comporter la mention « Animation Blue Deal Agricole » suivi du nom et du prénom du (de la) candidat·e.